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上司猥亵女下属怎么法律维护自身?

归档日期:08-04       文本归类:智力处理      文章编辑:爱尚语录

  我朋友在单位长期被他的领导欺压,要求和他发生关系,但是都被我朋友拒绝了,但是他领导发的信息语音都有,她想知道怎么才能让他的领导收到法律的制裁!...

  我朋友在单位长期被他的领导欺压,要求和他发生关系,但是都被我朋友拒绝了,但是他领导发的信息语音都有,她想知道怎么才能让他的领导收到法律的制裁!

  二是带上证据,(再有骚扰,手机录音)到公安机关报警处理,这个慎用;再就是直接到单位的上级举报,如果是一个单位,没有上级,还是解除合同,到公安局报警处理

  展开全部《刑法》第二百三十七条:以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。

  《治安管理处罚法》第四十四条:猥亵他人的,或者在公共场所故意裸露身体,情节恶劣的,处五日以上十日以下拘留;猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的,处十日以上十五日以下拘留。

  知道合伙人法律行家采纳数:11608获赞数:31494专职律师向TA提问展开全部建议直接报警解决。涉嫌犯罪的按照法律程序解决。

  《中华人民共和国刑法》第237条【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。

  聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。

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